La gestion sociale au coeur de votre entreprise

 

Nous vous proposons, dans le cadre d'une application permanente de la législation du travail, de votre convention collective ou accord d'entreprise :

 

Des interventions périodiques

  • Etablissement des bulletins de paie
  • Déclarations de charges sociales et à partir de mai 2015, la Déclaration Sociale Nominative
  • Déclaration annuelle des salaires auprès de la CNAV et des institutions de retraite et de prévoyance
  • Suivi des congés payés, des compteurs de RTT ou repos compensateurs
  • Attestation de salaires, assistance à la déclaration d'accident du travail

 Nous adaptons notre mission en fonction des tâches que vous réalisez pour vous fournir un service toujours personnalisé.

 

Des interventions ponctuelles

  • Audit social des pratiques de la paie par lentreprise
  • Conseil et formalités à l’embauche des salariés : simulations, choix du statut, recherche d’aides financières, rédaction de contrats de travail, déclaration dembauche, adhésions aux organismes sociaux
  • Conseil et formalités à la sortie des salariés : évaluation des cts, établissement des documents obligatoires, mise en place de la portabilité de la prévoyance
  • Procédures de licenciement pour motif personnel ou pour motif économique, procédure de rupture conventionnelle
  • Consultations particulières en droit du travail
  • Assistance au contrôle des organismes sociaux


Dans le cadre de l'actualité sociale publiée sur notre site internet ou de communication directe, nous vous informons des nouveautés législatives susceptibles de s'appliquer à votre entreprise dans le cadre de la gestion de votre personnel.